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Avec l’évolution de la technologie, travailler en ligne est devenu une option attrayante pour de nombreux professionnels. Google, l’une des entreprises les plus innovantes et influentes au monde, offre une multitude d’opportunités pour ceux qui souhaitent travailler à distance. Dans cet article, nous explorerons les étapes essentielles pour travailler en ligne chez Google.
Pour commencer, nous verrons comment chercher des opportunités de travail en ligne et comment rédiger un CV impressionnant. Nous vous dévoilerons comment postuler en ligne et préparer les entrevues spécifiques à Google.
Lisez attentivement ce qui suit pour maximiser vos chances d’embauche chez le géant de la data.
Découvrez le processus de recrutement de Google
Pour tenter votre chance d’être recruté chez le géant Google, voici quelques-unes des étapes cruciales que vous devez franchir.
Réflexion personnelle
Si vous envisagez un jour travailler chez Google, voici quelques questions que vous devez vous poser :
Si vous êtes doué pour quelque chose, réfléchissez à la manière dont cela s’est produit. Est-ce suite à l’exercice d’une passion ? Est-ce suite à un projet ou une mission que vous avez été contraint d’exercer ? Il est important d’avoir plusieurs compétences. Mais, si vous voulez construire une carrière épanouissante, vous devez aimer votre travail.
De plus, vous devez trouver une réponse sérieuse aux questions suivantes avant de postuler :
Sachez que Google recrute bien plus que de simples professionnels compétents. En effet, il recherche des professionnels compétents et passionnés, durablement dont le travail s’inscrit dans votre mission de vie.
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Chercher du travail
Postuler uniquement lorsque vous savez ce que vous voulez. Vous pouvez mieux savoir qui est Google, quel est son travail, et ce que ça veut dire de travailler en ligne chez Google. Vous devez savoir que Google souhaite que vous vous connaissiez si bien afin de savoir, mieux que quiconque, quel emploi vous convient le mieux.
Pour ce faire, nous vous conseillons de visiter la chaîne youtube de Google. Faites connaissance avec elle et ses équipes à travers leurs réseaux sociaux, YouTube et d’autres blogs. Cela pour nous rencontrer avec le poste qui vous sied le mieux selon vos objectifs.
Votre CV
Si vous souhaitez avoir l’opportunité de travailler en ligne chez Google, vous devez postuler. Pour postuler à une offre, prenez un CV vierge puis adaptez-le à la proposition. L’idéal est donc de mettre à jour votre ancien CV.
À chaque fois que vous postulez chez la société, reliez vos compétences et expériences à la description du poste. Aussi, liez votre futur travail au poste en incluant des données, des précisions concernant votre travail, vos projets gérés. Montrez quels ont été les résultats. De plus, présentez comment vous appréciez votre travail. Si vous avez géré une équipe, vous devez préciser sa taille, et partager les résultats obtenus sous votre leadership.
Lorsque vous débutez, mettez en avant les projets pertinents réalisés à l’université pour démontrer vos compétences pour le poste. De plus, vous devez être précis et concis, même s’il n’y a aucune limite concernant la taille d’un CV chez Google. Vos mots doivent être pesés, précis et viser un but.
La lettre de motivation n’est pas obligatoire si vous postulez pour travailler en ligne chez Google. Cela dépend de vous, mais si vous décidez d’en inclure une, les règles du CV s’appliquent également à la lettre de motivation. Lorsque vous postulez pour un emploi offert par Google, pensez toujours à adapter votre lettre de motivation au poste visé. Décrivez comment vous vous êtes démarqué et mesuré votre impact en termes de chiffre.
Faites aussi la relation entre votre passion et la proposition d’emploi. En fait, Google veut vous connaître.
Postuler en ligne
Postulez uniquement en ligne aux postes qui vous plaisent vraiment et qui sont en adéquation avec vos compétences. Cela est mieux que de soumettre à tout et n’importe quel poste.
Pour travailler en ligne chez Google, servez-vous de l’outil de recherche d’emploi de Google. L’objectif est de connaître votre personnalité, votre originalité, ce que vous faites, vos projets, vos rêves et vos ambitions. Ensuite, postulez aux annonces lorsqu’elles vous correspondent. Vous avez droit à trois candidatures par mois.
Remarquez que plusieurs employés de Google ont décroché leur premier entretien au bout de plusieurs candidatures. Le fait de ne pas être sélectionné à un entretien dès la première fois ne remet pas en cause vos compétences. Cela peut être une question de temps. Ne vous découragez pas dès les premiers essais infructueux, au contraire, persistez si vous souhaitez travailler en ligne chez Google.
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Entrevues spécifiques à Google
Si un seul recruteur croit en vos compétences, alors cela suffit pour continuer le processus de recrutement. Le processus est le même à quelques différences près selon les secteurs et les postes.
Suite au dépôt de votre candidature, vous aurez une évaluation virtuelle courte.
À cette étape, vous passez deux petits entretiens avec un membre du recrutement puis un autre avec le responsable du recrutement. En effet, ces petits entretiens visent à rassurer Google que vos compétences clés correspondent au poste visé.
Vous réaliserez un petit projet. Il consistera soit à manipuler des données, soit à résoudre des problèmes de logique pour tester votre capacité à penser. Ensuite, Google vous prévient en amont et vous aide à comprendre comment aborder le projet. Il vous renseigne aussi sur le matériel nécessaire pour réaliser la tâche.
Il se veut convivial et donne une chance égale à tous. Ainsi, il a lieu soit en vidéo, soit en présentiel, en 3 ou 4 séquences. Ici, l’objectif de Google est de se rassurer que le poste sera attribué au bon candidat.
Ils garantissent l’égalité et font ressortir l’originalité de chacun.
Vous répondrez à des questions ouvertes qui renseignent sur votre façon de résoudre un problème. Google étudiera aussi, la manière dont vous entrez en contact avec une équipe pour détecter vos forces. De plus, il met tout en œuvre pour vous aider en vous offrant, par exemple, des pauses détentes.
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Décision et offre pour travailler en ligne chez Google
Google évaluera la pertinence de votre candidature en étudiant tous les éléments mis à sa disposition. Si vous êtes la meilleure personne pour le poste, Google vous contactera avec une offre. Lorsque vous acceptez l’offre, vous devenez un salarié de Google. Bravo !
Conclusion
Que vous soyez un développeur chevronné, un spécialiste du marketing ou un expert en service clientèle, Google propose une variété d’opportunités virtuelles adaptées à diverses compétences et intérêts. En suivant les conseils pratiques fournis et en restant ouvert aux opportunités, vous pouvez maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi en ligne chez Google. Gardez à l’esprit la flexibilité, l’adaptabilité et la détermination. Car, travailler en ligne chez Google pourrait être la clé de votre prochaine grande opportunité professionnelle.
FAQ
Quels sont les avantages à travailler chez Google ?
Travailler chez Google offre des avantages uniques : des opportunités d’apprentissage continu, des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets, une flexibilité du travail et des possibilités de croissance professionnelle. De plus, Google encourage la diversité, l’inclusion et le bien-être des employés, offrant ainsi un environnement de travail agréable.
Quels sont les métiers chez Google ?
Google offre une gamme diversifiée de métiers. Vous avez, par exemple, l’ingénierie logicielle, le développement de produits, le design UX/UI, la gestion de projet. On note également le marketing, les ventes, les ressources humaines, la finance et bien plus encore. Les ingénieurs logiciels constituent une part importante de l’effectif, travaillant sur des projets allant de la recherche en intelligence artificielle aux infrastructures cloud. Les rôles non techniques comme le marketing et les ventes sont également essentiels pour promouvoir les produits et services de Google.